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              公司新聞

              創世晟:專注HR與IT深度融合,引領跨界新專業

              作者: 點擊:5006 發布時間:2020-01-18 14:42:54

              創世晟:專注HR與IT深度融合,引領跨界新專業

              創世晟團隊是一支同時具備人力資源管理(Human Resource)和信息技術(Information Technology)專業技能的跨界團隊,經過近二十年的管理實踐和潛心研究,創世晟團隊自創了“6大框架、28個關注點、5大目標、6大優勢、166個交付物”的創新輔導式咨詢管理體系(ICS, Innovative Coach System)。

              他們憑借對人力資源管理業務和IT技術的深刻理解,設計、研發了益昇人力資源信息管理系統。這應該是第一款由跨界HR主導設計的人力資源信息管理系統,實現了人力資源管理信息化與人力資源管理業務的無縫銜接。

              人力資源管理咨詢和eHR實施的打包服務更是能夠同時實現客戶人力資源管理專業度和人力資源管理團隊工作效率的整體提升,達到一舉兩得的更佳效果。

              益昇eHR恰到好處的將人力資源管理變革的思路融入其中,是提升人力資源管理效率的利器,讓人力資源管理信息不再碎片化。益昇eHR共涵蓋16個管理模塊,包括:組織職位管理、人事管理、薪酬福利管理、考勤管理、人才招聘管理、培訓管理、績效管理、工作日志、測評測驗、業務提醒、工作流程、通知公告、配置管理、權限管理、報表管理、移動客戶端。

               

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              益昇eHR堅持本地部署、無用戶數量限制、數據接口完全開放、必要時提供源碼的原則,充分體現出企業信息無價、人力資源管理軟件需要定制化、需要便捷的為其他管理系統提供數據支持、需要適時進行二次開發的管理理念。

              同時,益昇eHR與高拍儀、身份證識別器等智能設備、企業微信公眾號進行了集成,更好的滿足了用戶的業務需求。

              創世晟團隊繼研發益昇eHR管理軟件之后,陸續出版了《人力資源體系與e-HR信息化建設》(ISBN:978-7-5158-2154-2)、《融入人力資源管理變革思路的e-HR》 (ISBN:978-7-5164-1911-3)圖書專著。已經截稿的《人力資源共享服務中心(HRSSC)建設》也將在近期和讀者見面。

              不論是“人力資源管理體系”、“人力資源管理信息化”、“人力資源共享服務中心”,還是“eHR”、“HRSSC”,市面上鮮有研究這些主題的圖書專著,這也凸顯了創世晟團隊在這一領域的專業貢獻。

               

                

               

                

               

              隨著企業人力成本的日益攀升,借助人力資源管理軟件(eHR)來提升人力資源管理效能,已經成為眾多企業管理者們的共識。但是,我們需要清楚的認識到,人力資源管理軟件只是錦上添花的工具,不是雪中送炭的良方。試圖通過實施eHR軟件來解決所有的管理問題,也只是徒勞。很多eHR軟件的銷售人員對其產品無所不能的夸大宣傳,還在一直誤導著企業。

              人力資源管理體系的建立和完善是人力資源管理信息化成功的基礎,人力資源管理信息化是人力資源管理體系逐步完善的必然結果。只有當組織的日常管理基礎和運作管理都具備了有效的保障機制時,再導入管理軟件才是有現實可行的。這樣,才能真正做到讓eHR軟件去匹配人力資源管理業務,而不是本末倒置的讓人力資源管理業務去適應eHR軟件。從而,也才能保證eHR項目的成功落地實施。

              “我們不單純設計軟件,我們賦予軟件管理的靈魂;我們不單純做人力資源管理體系咨詢,我們把為客戶定制的管理體系升華為自動化管理工具。”——創世晟團隊對自己堅持的差異化服務理念始終不渝。

              創世晟企業管理咨詢(天津)有限公司 核心團隊成員簡介:

              劉書生:

                

               

              (1)HR &IT跨界專家,研究方向:人力資源管理體系變革、人力資源信息管理系統(eHR)

              (2)創世晟企業管理咨詢(天津)有限公司 (transform HR)人力資源管理變革創新輔導式咨詢管理體系(ICS)創始人

              (3)高效率人力資源信息管理系統(益昇eHR) 產品總監

              (4)《人力資源體系與e-HR信息化建設》、《融入人力資源管理變革思路的e-HR》、《人力資源共享服務中心(HRSSC)建設》第一作者

              (5)近百家企業人力資源管理咨詢經驗

              (6)國內多家知名管理咨詢公司專業團隊合伙人、特聘顧問

              陳瑩:

                

               

              王美佳:

               

              劉婷:

              (1)人力資源管理咨詢顧問,eHR系統設計師

              (2)創世晟企業管理咨詢(天津)有限公司 (transform HR)人力資源管理變革創新輔導式咨詢管理體系(ICS)聯合創始人

              (3)高效率人力資源信息管理系統(益昇eHR) 產品經理

              (4)《人力資源體系與e-HR信息化建設》、《融入人力資源管理變革思路的e-HR》、《人力資源共享服務中心(HRSSC)建設》作者

              (5)數十家企業人力資源管理咨詢經驗

              來源:央廣網


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