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              創世晟CEO劉書生:管理咨詢與軟件實施融合,讓HR從提升效率到提升效能|企服三會系列報道

              作者: 點擊:4957 發布時間:2020-01-11 16:18:01

              “人力資源管理軟件只是企業提升效率的工具,而人力資源管理咨詢與管理軟件的整合,則可以提升企業人力資源管理的效能。” 創世晟企業管理咨詢(天津)有限公司CEO劉書生接受中國軟件網記者采訪時表示。


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              創世晟企業管理咨詢(天津)有限公司CEO 劉書生


              中國有不少用戶花大價錢部署國外的HR軟件,但是企業的人力資源管理部門卻經常抱怨這些軟件或者系統不好用、不適用,不能解決業務發展中面臨的各種問題。其中的原因何在?

              劉書生認為:“沒有經過咨詢的HR軟件只是一個簡單的工具,沒有靈魂,不能適應企業用戶HR業務的需求,不能保證企業人力資源管理體系的合規性、合理性。經過人力資源管理咨詢,完成了業務流程梳理后,人力資源管理軟件實施和應用的有效性會增強,人力資源管理的效能就會得到提升!”

              經過近二十年的管理實踐和潛心研究,劉書生及其創世晟團隊把人力資源管理咨詢和人力資源信息管理系統——益昇eHR整合,為眾多用戶提供解決方案,在HR領域打出起自己的品牌,收獲了用戶的贊譽。

              軟件與咨詢結合成為人力資源服務業的高端服務領域

              去年,人社部發布《人力資源服務業發展行動計劃》。計劃提出,到2020年,人力資源服務產業規模達到2萬億元,培育形成100家左右在全國具有示范引領作用的行業領軍企業。按照國家的規劃,HR服務市場的增長速度和市場潛力都是巨大的,并且國家大力鼓勵和扶持人力資源服務業的發展。

              劉書生說,在人力資源服務業中,基礎人力資源服務,如代招聘、代理社保等服務是基礎服務,客戶不想干,可節省成本外包給企業;而人力資源管理體系咨詢、軟件與人力資源咨詢整合實施則是高端服務領域,是別人想干,但是干不了的領域,也是急需發展的重要領域。

              劉書生及其創世晟團隊在人力資源管理咨詢方面頗有建樹。自創了"6大框架、28個關注點、5大目標、6大優勢、166個交付物"的創新輔導式咨詢管理體系(ICS, Innovative Coach System),可通過1~2年的輔導式咨詢,實現企業人力資源管理體系平穩、全面變革。

              同時,創世晟憑借對人力資源管理業務和IT技術的深刻理解,推出了益昇人力資源信息管理系統——益昇eHR,實現了人力資源管理信息化與人力資源管理業務的無縫銜接。

              咨詢+產品+實施融合,益昇eHR提升企業管理效能

              益昇eHR可以說是業界首款將企業人力資源管理咨詢、軟件產品實現、系統實施三者融合的產品。

              其最大優勢之一是用eHR軟件去匹配企業人力資源管理業務,而不是本末倒置地讓人力資源管理業務去適應eHR軟件,從而保證eHR項目的成功落地實施。

              優勢之二則是人力資源管理咨詢和eHR實施的打包服務能夠同時實現客戶人力資源管理專業度和人力資源管理團隊工作效率的整體提升,達到一舉兩得的最佳效果。

              劉書生列舉了益昇eHR與眾多的人力資源管理軟件產品相比所具有的優勢:

              一是在業務發展方面

              第一,融入人力資源信息化管理變革專業管理思路,憑借團隊資深的人力資源管理咨詢背景,eHR系統的設計完全基于適應企業中長期業務發展的人力資源信息化管理需求;

              第二,引入業務時間軸概念,保存完整的數據變更歷史,用戶可以隨時查看任意時間點的人力資源管理數據,包括明細數據和統計數據;

              第三,內置多份標準業務報表、圖表,涵蓋了人力資源管理業務中常用的登記表、花名冊和統計表等,同時,統計表支持對統計數據的穿透,可以形成對應的明細表和各種類型的統計圖表等。

              二是在軟件實現方面

              第一,數據接口完全開放,可以最大限度地讓企業其它內部信息管理系統與eHR系統之間進行自由數據交互;

              第二,無客戶端和并發數量限制,eHR系統用戶可以根據企業需要任意分配,沒有數量上限;

              第三,可以為具備二次開發能力的用戶提供設計書和源代碼,方便用戶開發。

              劉書生說,未來,我們會逐漸將市場和標準化的實施工作外包,由生態合作伙伴完成,而專注于銷售團隊和研發團隊的建設。"我們不單純設計軟件,我們賦予軟件管理的靈魂;我們不單純做人力資源管理體系咨詢,我們把為客戶定制的管理體系升華為自動化管理工具。"

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